人社部:针对新生代农民工培训提出四方面创新举措( 四 )

一是创新培训内容和方式 。 当前 , 制造业重点领域、现代服务业和乡村振兴需要大量的技能人才 , 我们明确提出要对新生代农民工积极开展产业发展和就业需求量大、急需紧缺职业(工种)技能培训 , 促进他们成为产业工人 。 要改变传统单一的集中授课、填鸭式教学等模式 , 逐步推广企校合作、工学一体化、“互联网+职业培训”、职业培训包、多媒体资源培训等灵活多样的培训方式 。

二是扩大培训供给 。 各地培训机构发展不均衡 , 制约了培训规模和效果 。 我们明确提出要通过政府示范激励 , 带动社会培训资源参与 。 逐步推进职业技能培训市场化、社会化 。 推动落实劳动者自主选择、按标准领取补贴的政府购买服务方式 。

三是做好公共就业服务 。 就业是民生之本 , 检测培训质量效果的根本指标也是就业 。 为促进培训就业一体化 , 我们明确提出 , 支持职业培训机构与行业协会、大中型企业、劳务输出机构等建立联合体 , 开展培训就业一站式服务 。 推进劳务输入地与输出地联动对接 , 延长新生代农民工跨区域培训就业服务链条 。


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