用工“急先锋”遭遇职场“慢就业” 企业老板现场加工资 2月13日

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　　2月13日，多场大型招聘会在无锡城乡各地火爆开场。人头攒动的现场，用工单位带着高薪厚职“急吼吼”而来，与一群主张“慢就业”的95后不期而遇。

　　急、急、急！老板现场加工资

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　　“那家企业，好像在现场加工资，快去看看！”上午10点左右，正在无锡市新吴区人力资源市场举行的新春人才招聘会现场突然出现一阵骚动。采访人员随着人群挤过去，只见一家企业的人力资源主管正拿着记号笔在招聘简章上进行修改，所有岗位薪资待遇齐刷刷上涨10%，部分技术岗位涨薪幅度超过20%。

　　“现场加工资”这一幕，迅速引来大量求职者围观，企业招聘官对此很满意。他告诉采访人员，新吴区是无锡产业重镇，每年在这里举行的新春招聘会是才市“风向标”。对于节后首场招聘会，企业做了充分准备，可到现场一看，才发现“抢人”大战异常激烈。老板紧急拍板，现场加薪，期望能吸引更多优秀人才。

　　当日一大早，无锡市滨湖区“春风行动”首场大型公益招聘会开门迎客，近百家企业蜂拥而入。一家建材仪器公司，在招聘简章上连书三个大字“急！急！急！”，求人之切一览无余；一家机械企业，急招4名车工，月薪开到9000元；一家生产机器人的企业，所有岗位不设名额限制，“只需符合条件，有多少要多少”……

　　“企业迅猛增长的用人需求和不平衡不充分的人才供给之间的矛盾，已成为当今才市的主要矛盾。”无锡市滨湖区人力资源和社会保障局副局长逄海镇介绍，节后首场招聘会，提供就业岗位2500余个，比去年同期增加三分之二。其中，超六成岗位来自先进制造、生物医药、电子信息、影视制作等新兴产业。岗位质量显著提高，企业对技术人才的需求随之大幅上涨。“钳工7000元，焊工8000元，铣床工9000元，工程师上万元，这些月薪几乎已成标配。”逄海镇说。