为担当者撑腰 向不为者亮剑（干部状态新观察）( 五 )
此外 ， 秦皇岛市还强调用好问责追责利器 。 “我们将每年5月、9月确定为曝光月 ， 对查处的“为官不为”典型问题加大点名通报曝光力度 ， 集中曝光 。 ”刘新宏说 。
容
建立健全容错纠错、澄清处理等机制 ， 让担当作为的干部吃下“定心丸”
严查“为官不为” ， 是为了让干部主动作为 。 秦皇岛市“1+3”正风肃纪机制中的“3” ， 就是指建立健全鼓励干事创业容错纠错机制、回访教育机制和诬告陷害行为澄清处理机制 。
不久前 ， 青龙满族自治县纪委监委接到群众举报 ， “2009年大巫岚镇某村建沼气池扶贫项目中 ， 向上级申请水泥1100袋 ， 实际使用120袋 ， 其余980袋被村干部变卖据为己有” 。
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