制造业用工占比六成 90後老板专车接送心仪者面试( 二 )
50岁的传统制造厂
急需年轻人才来“换血”
“找到合适的接班人 ， 我明年就退休 。 ”年近六旬的老陈在宁波新容电气有限公司工作了40来年 ， 在他看来 ， 这家已经50岁的“老厂” ， 对年轻人的需求 ， 比以往任何时候都要强烈 。
老陈是公司办公室负责人 ， 开工没几天 ， 他已经亲自去了好几个招聘会现场 ， 经常是最早一批坐进招人摊位的招工者 。
上周五 ， 宁波举办了第三十届高校毕业生供需洽谈会 ， 老陈也早早报了名 。 在他看来 ， 即使是没有经验的应届毕业生 ， 也是公司储备人才的主要渠道之一 。
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