九部门发文禁止职场性别歧视引热议( 三 )

资料图:招聘会现场图 。

张文雯曾从事教师工作 , 还未遭遇过性别歧视 , 她身边不少在企业上班的女性朋友 , 大部分人在应聘时 , 遭遇到性别的歧视 , 很少有人主动去维权 , 主要原因是维权耗时耗力 。

在张文雯看来 , 《通知》出来后使得女性维权渠道更多也更便捷 。 《通知》指出 , 建立联合约谈机制 , 畅通窗口来访接待、12333、12338、12351热线等渠道 , 及时受理就业性别歧视相关举报投诉 。

《通知》还规定 , 如用人单位发布含有性别歧视内容的招聘信息 , 最高可处以5万元(人民币 , 下同)罚款 。 采访人员23日走访了多家企业 , 不少企业负责人坦言:“并不是歧视女性 , 但企业要生存 , 当然会选择性价比更高的员工 。 ”


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