宁愿送外卖也不去工厂的年轻人 要靠啥来吸引他们( 七 )
梅婷说 ， 也是基於这样的目的 ， 让像她这样从高校毕业的年轻人 ， 选择了这样一份从基层开始的工作 。 沃尔玛中国浙江区域人事经理说 ， 对於年轻一线员工招工难的状况 ， 公司近年推出了有针对性的人才计划 ， 在系统化的培训下 ， 优秀的年轻人最终可以实现更短的时间走上管理岗位 。
宁波一家上市公司的招聘专员告诉记者 ， 近些年 ， 企业开始致力於优化职场软环境 ， 挑选新员工中的拔尖者给予优秀员工这样的荣誉或班组长头衔 ， 给予新员工重视和尊重 。 这位专员说 ， 有的企业还为一线员工开设了形式多样的培训课程 ， 让他们不局限於一线工作 ， 能有更多的获得感和提升感 。 （记者 王益敏）
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