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下班後“工作微信”该不该回？答案来了！

　　近年来 ， 互联网技术的发展为工作增添了不少便利 ， 我们的工作生活都离不开互联网 ， 但也带来了不少烦恼 。

　　相信很多人都经历过下班後 ， 还在微信中回复工作的事情 ， 那麽到底下班後 ， 面对这种“紧急工作微信”回还是不回？能否拒绝呢？

　　西宁市人力资源和社会保障局劳动关系和调解仲裁处：单位无权要求职工下班後有事必回 。 据《劳动法》第三条规定 ， 劳动者享有休息休假的权利 。 下班期间 ， 职工理应得到充分休息 。 用人单位应该尊重职工的休息权 ， 不应随意侵占职工的休息时间 。

　　下班之後 ， 职工有义务“时刻准备着”接收指令、通知并及时回复吗？如果占用时间较长 ， 是否属於隐形加班？


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