下班後“工作微信”该不该回？答案来了！( 三 )
此外 ， 用人单位安排职工加班加点工作 ， 如果违法还必须承担相应法律责任 ， 由劳动行政部门给予其警告、责令改正、罚款等行政处罚 。
当然也有一些特殊岗位不包括在其中 ， 例如新闻、应急部门的工作人员 ， 本身因为工作特殊原因 ， 在签订入岗协议时 ， 在合同中就已经告知必须随时接 电话和随时关注其他形式的通信联络方式 ， 并随时进入工作状态的内容 。
推荐阅读
- [君叔笑话]开心一刻：老婆想吃红烧肉，于是我下班就去菜市场买了两斤五花肉，原创
- #山川文社#为什么时代越发展，中国男人的胡子越短？，男人该不该留胡子
- 『直播吧』当初不该离开紫百合，穆图：过去犯的错造就了今天的我
- #微笑故事#两人一路无话可说，开心一笑：下班接女友回家
- 罗掌柜体育▲中超球员天价年薪该不该降？沪媒深度分析直言：俱乐部不差钱！
- [MengkeBateer]大家都记住了胡卫东，但郑武不该被遗忘？，94和96男篮黄金一代
- 崛起吧大国科技■农村3大行业将腾飞，到底该不该信？，马云“预言”不断
- 「崛起吧大国科技」农村3大行业将腾飞，到底该不该信？，马云“预言”不断
- #汽车资讯#油耗5.6L配6个气囊，颜值赛过CRV，9.98万，最不该被埋没的SUV
- [浩瀚数码科技]Ace2要来了，手上的Ace高达版该不该换？，OPPO