网约工劳动权益难享受：身份“虚化” 社保“悬空”
为规避劳动法律法规 ， 劳动者身份被模糊化 ， 劳动关系难界定 ， 劳动权益难享受
【焦点关注】网约工：“虚化”的身份 “悬空”的社保
2月21日 ， 无意中在微信群里看到同行转来“快递小哥、网约车司机等群体或将纳入工伤保障”的消息 ， 在北京“跑单”的许望迫不及待地点开新闻链接 ， “真要是能给我们上工伤保险 ， 那就太好了 ， 以后心里就踏实多了 。 ”
近年来 ， 随着互联网经济的快速发展 ， 众多指派业务型、平台支付型互联网平台企业涌现出来 ， 也吸引不少人加入快递员、外卖配餐员、网约车司机等“网约工”行列 。
但由于劳动关系难界定 ， 这些新经济新业态从业人员的劳动权益面临诸多挑战 。 对此 ， 有学者指出 ， 在当下制度中 ， 劳动者必须与用人单位存在劳动关系才能享受到全面的劳动权益 ， 这种劳动关系与社会保障捆绑的思路需要被重新审视 。
推荐阅读
- 英雄的城市 英雄的城市，英雄的车队！东风出行抗疫网约车队实现零感染
- 『中金网』9 次举牌：上调权益类资产比例 偏爱抄底蓝筹股，今年险资已
- 『滴滴打车』滴滴迎来最大对手，全国布局，用户超1.3亿，成网约车领域大赢家
- 【劳动】日本病例持续增加 拟让轻症者腾病床
- 『中国网约车』近千名司机永久停止服务！，滴滴一个月查处13882名司机
- 「北京市人力」北京多措并举助力受援地区贫困劳动力就业脱贫
- 『劳动者』北京法官“无接触式”耐心调解 19名劳动者的工资有了着落
- 网约车安装防护膜真的保护了“你”吗
- 『员工』疫情下，员工以在家办公公司未提供劳动条件为由辞职要求经济补偿？| 实务派
- 北晚新视觉网@华春莹回应，美独立媒体揭批澳机构涉新疆“强迫劳动”报告