网约工劳动权益难享受：身份“虚化” 社保“悬空”( 七 )
对此 ， 平时较在意客户好评、需冲单拿奖励、攒积分的许望深有体会 ， “跟全职送餐员相比 ， 我这种兼职骑手的考核压力虽小 ， 但也有不少考核 ， 如每天要上传穿工服的照片 ， 各种超时扣钱 。 客户方面 ， 撒汤、撒水、慢几步 ， 不仅扣钱 ， 且极易被差评 。 ”
对于“网约工”所面临的劳动关系难界定、劳动标准难适用等问题 ， 一些学者指出 ， 就“网约工”群体 ， 应尽快明确如何界定劳动关系并建立健全相应的劳动标准体系 ， 如对最低工资标准、工时标准等方面作出详细规定 。 同时 ， 要因地、因行业而异 ， 逐步完善社会保障体系 ， 避免企业转嫁应承担的责任 。
值得欣慰的是 ， 这个问题已经引起有关部门的重视 。 人社部新闻发言人卢爱红在2018年四季度新闻发布会上表示 ， 下一步将探索完善新经济新业态从业人员职业伤害保障办法 。
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