专业人士：以旷工为由辞退欠妥
亲属去世 ， 员工如何请假？贾某公司以“亲属关系远”为由只给批了一天假 ， 并认定他旷工 ， 是否有法律依据？
南京市劳动人事争议仲裁院相关负责人冯妙娟告诉采访人员 ， 从法律上来讲 ， 贾某爸爸的外婆不属于直系亲属范围 ， 贾某不能因此请丧假 ， 可以请事假 。 “公司给一天假也是合理的 。 但过时未归 ， 以旷工为由辞退也欠妥 。 2月28日上午就说要辞退 ， 实际旷工时间还不到半天 ， 未达到公司规章制度规定标准 。 ”
就在当日下午 ， 贾某联系采访人员 ， 公司经理打电话给他称 ， 因为董某没有将其请假情况上报 ， 才导致这种情况发生 。 随后主管董某也告诉采访人员 ， 经理出面 ， 希望给贾某一次机会 ， 不会因为这件事辞退 。 贾某也将于3月1日去公司报到 ， 继续上班 。
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