聊天截图 受访者供图
贾某说 ， 他一直很珍惜这个工作 ， 从入职以来到现在 ， 除了春节休息了七天 ， 其他时间都在工作 ， 没想到竟会因为请假问题而丢了饭碗 。 “单位明明规定一个月连续旷工三天才视为离职的 。 ”
采访人员联系到贾某主管董某 ， 了解相关情况 。 “他这个长辈关系很远 ， 我没有办法给他批丧假 ， 而且现在公司业务比较紧张 ， 请假一定程度上影响业务进程 ， 我就跟他说 ， 会在我权限范围内给他批一天事假 。 ”
“他跟我请了一天假 ， 我跟他说清楚了 ， 说两天假没办法批 ， 要不你就办离职 。 我让他28日要准时报到 ， 他答应了 。 然后28日早晨没来 ， 我打电话给他 ， 他还在睡觉 ， 我就很生气 。 ”
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