厦门已有志愿者超70万名 志愿组织近4000个( 九 )

确定服务项目前先问“我想做什么”

厦门大学能源学院党委副书记孙佳曾编写金砖国家领导人厦门会晤会场志愿者培训教材 , 长期从事志愿服务工作 , 已经指导多个项目捧得中国志愿服务项目大赛金奖 。

她建议 , 在确定服务项目时 , 可以从以下3句话去思考:“我想做什么”“我能做什么”“如果这样做了 , 服务对象会有什么改变” 。 当服务队能够将这3句话前后相连 , 项目的目标与实施结果趋近 , 相信能找到合适的志愿服务项目 。 同时 , 在思考服务项目时 , 一定要聚焦“点”上的问题 , 否则可能导致项目四处开花 , 反倒影响了效果 。

在增强黏性方面 , 孙佳介绍 , 在这过程中 , 也要多做团队融合活动 , 开展培训或评奖表彰 , 使队员能在队伍中成长 , 更有获得感 。

近年来 , 政府购买项目的数量增加 。 在这背景下 , 志愿服务队可以对接政府、社区、企业等多方机构的资源 , 缓解经费紧张问题 , 也可以使用网络众筹平台 , 提高自身筹款能力 。

他山之石

将志愿精神的培养纳入国民教育 , 是发达国家培养青年公民意识的有效手段 。 在英国、美国等国家 , 拥有种类多样的项目体系 , 以社团化运作 , 形成“全民自觉”的志愿服务体系 。

首先 , 许多国家以半强制的方式 , 让年轻人意识到自身的社会责任 。 如德国的法律规定 , 任何公民在年满22周岁取得社会保障号之前 , 必须有一年社会服务的经历 。 大约三分之一的德国人 , 每月花费15小时的时间从事志愿服务工作 。

其次 , 志愿服务具备全方位的激励机制 , 参与志愿服务对于升学、就业、晋级都有利 , 自觉参与志愿服务的人口比例很高 。 德国规定 , 企业在录用员工的时候 , 要优先录用参加志愿服务时间长的学生 , 否则企业会受到惩罚 。


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