怎么做 科技民企才能打破人才“屏蔽门”
近日 ， 江苏省常州市政府发布了一份《2019年人才需求问卷调查报告》 。 在调查参与者中 ， 民营企业占总数的60% 。 报告显示 ， 企业每年的人才流失问题不容小觑 ， 每年流失1—5人的占40% ， 6—10人的占20% ， 21—50人的占20% ， 51人以上的占20% 。 民营企业普遍面临人才难留的窘境 。
此前在相关机构对近百家民营企业的有效问卷调查和走访座谈中 ， 有超过90%的企业把“引不进、留不住人才”作为“当前急需政府帮助解决的三个困难和问题”之一 。 民企面前真的存在一道人才“屏蔽门”吗？企业破解人才难题有没有一些可参照的范例？近日采访人员对此进行了深入走访 。
给予广阔空间 充分释放人才活力
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