怎么做 科技民企才能打破人才“屏蔽门”( 四 )
落实政策服务 人才进得来留得住
采访人员找到周戟时 ， 他正要赶往长水国际机场 ， 去出一趟“很重要的差” 。 “我们经过近6年的孵化 ， 企业得到了发展 ， 马上就要‘毕业’了 。 ”他说 。
周戟是昆明芊草生物科技公司的总经理 ， 以前辗转在几家生物科技企业工作 ， 2012年他决定自主创业 ， 但这位英国牛津布鲁克斯大学毕业的80后“海归” ， 创业起步并不顺利 。 经人介绍 ， 他找到国家级昆明经济技术开发区下的云南创新生物产业孵化器 。
云南创新生物产业孵化器管理有限公司副总经理黄文荣告诉采访人员 ， 作为云南唯一一家生物专业国家级孵化器和国家级众创空间、国家小型微型企业创业创新示范基地 ， 他们给周戟提供了所有海归人才和中小微科技企业政策支持和服务红利 。
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