怎么做科技民企才能打破人才“屏蔽门”( 七 ) 近日

获评的高正勇介绍，自己是一名从基层做起的技术人员，他要继续钻研新技术，将来成长为一名高级工程师。来自安徽池州的姜继发，与高正勇有着相似的经历。 1996年，姜继发经老乡介绍来玉环务工， 10余年间，从基层的普通车工做起，通过不断钻研探索，获得个人发明专利2项、参与公司科技研发及技术改造20余项。 “姜继发在我们公司为技术研发、设备改造作出了贡献，给企业带来很大效益。 ” 玉环中本机械有限公司总经理助理倪晓娟介绍说。

此前，玉环市出台了“企业实用人才”评价管理办法，聚焦创新发展，让实用人才摆脱学历、职称的约束，靠真本领脱颖而出。玉环市委组织部副部长潘立志主张，就是要打开一个通道，让各类人才都有脱颖而出的通道。

据统计，玉环共有民营企业1万2千余家，拥有实用人才3万多人。这些人才将连续3年获得1万元的工作补助，享受每年一次健康体检，并能在流动人口积分制中加50分，帮助解决子女就学等问题。（赵汉斌）