北京国企工资改革是什么原因 北京国企工资是如何改革( 四 )
《意见》还要求 ， 要严格清理规范工资外收入 ， 将所有工资性收入一律纳入工资总额管理 ， 不得在工资总额之外以其他形式列支任何工资性支出 ， 不得违规设立福利性项目 。
国有企业工资分配信息也将公开 。 履行出资人职责机构、国有企业每年定期将企业工资总额和职工平均工资水平等相关信息向社会披露 ， 接受公众监督 。
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