医院人文密码（1） | 这家医院让每个员工内心充满爱( 四 ) 原标题：医院

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普外科副主任医师朱玮在中山医院学习工作了20年，她在朗读室里把自己写的《二十年中山情》读给自己深爱的医院：“还记得第一次独立完成阑尾切除术的那个夜晚，把病人送回病房，写完手术记录已是凌晨3点了，病房里静悄悄的，我丝毫不觉困意，走到窗前抬头仰望清澈的夜空，似乎很激动，有一种成就感；但似乎又很宁静，因为成功救治了病人，心中很坦然，那种感觉真的很好。 ”

朱玮说，她觉得每一个中山人在心底对医院对工作都怀着深深的爱，只是这份情感在日常生活中可能不容易体会到，需要有一个这样的机会，停下来去回味。

这种对于医院的归属感和热爱，源于前辈对医学事业不懈追求、对培育后辈尽心尽力的言传身教。 “在这里，有无比崇敬的老师，有志同道合的同事，有事业发展的平台，还有什么理由让他们不爱中山？”这是中山人的心声，也是医院文化凝聚力的核心维度。

医院文化润物细无声， “一切为了病人”是中山精神，更是中山人作为医务工作者的自我要求， “一切为了员工”则是医院对员工的承诺，医院给予员工全方位的、主动的关爱，引起员工全身心的热爱、忠诚的共鸣，从而努力工作，回报患者与社会。

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