为什么科学史上难觅女性身影，是因为女性不够优秀吗？( 四 ) 你知道哪些历

一项由印第安纳大学布莱斯·克罗宁（BlaiseCronin）领导并发表于《自然》杂志的研究表明，女性科学家撰写论文的引用量低于男性科学家。具体来讲，女性科学家担任第一作者、唯一作者或通讯作者的论文引用次数均低于同样条件的男性科学家。

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女性撰写的论文引用量不如男性（图源：Nature）

她们更难发表论文，发表的文章更难被认可和引用。而这些，并不因为“她们不够优秀” 。

寻找教职：你看不见歧视，不代表它不存在

在一篇发表于2012年的《美国科学院院刊》文章中，来自耶鲁大学的研究者做了一次随机双盲试验。他们邀请在校教授阅读127份简历，并决定是否愿意将简历中的求职者录用为自己实验室的管理员。这些简历是研究者炮制的，每一份都被随机分配了求职者姓名：女性名字或者男性名字。结果，这些教授，无论女性教授还是男性教授，都对拥有女性姓名的简历评价更低，他们录用女性的意愿更低，为女性开出的薪酬水平也更低。