为什么科学史上难觅女性身影，是因为女性不够优秀吗？( 三 ) 你知道哪些历

而且，这种性别歧视还会贯穿整个研究生阶段。不少导师会在有一个“好课题”时优先想到自己的男性学生，而在“有杂活”（比如为实验室处理报销事务）时优先想到女生。在这样的环境下，女性学生常常力不从心。

她们中的很多人输在了科学道路的起点上，难以找到优秀的导师，也更难被导师器重。而这些并不因为“她们不够优秀” 。

发表论文：他们是作者，她们被致谢

1970年至1990年间，群体遗传学领域蓬勃发展。布朗大学艾米莉亚·韦尔塔-桑切斯（EmiliaHuerta-Sánchez）和旧金山州立大学罗丽·罗尔夫斯（RoriRohlfs）领导的一个学生团队对这一时期内的该领域研究人员进行了调查，相关结果发表于《遗传学》。她们发现，有数十位做出了重要贡献的女性程序员从未出现在作者栏中，仅在文章的致谢部分被提及。

在群体遗传学领域，编程工作是至关重要的，如果一名科学家为研究编写了程序，她/他理应出现在作者栏中。事实上，在该时期参与研究的程序员中有59%为女性，而其中只有7%成为了论文作者。例如在1975年的一篇论文中，玛格丽特·吴（MargaretWu）因“帮助完成数值计算方面的工作”而出现在致谢部分，而实际上，她“帮助”发展出的是一种直至今日仍被广泛应用、用以估算给定大小群体的遗传多样性的统计学工具。这篇论文被引超过3400次，文章的唯一作者名为G.A.Watterson ，而且这种统计学工具被命名为“Watterson估算方法” 。后来，玛格丽特·吴没能获得博士学位，在做了多年高中数学教师后，她的事迹被人发掘，才得以重回科研领域。

对于一名女性，做了工作可能无法成为作者，而只是被致谢；即便发表了属于自己的文章，她们的文章也会更难被认可和引用——当阅读者打开pdf文档，看到作者栏中的女性名字，他/她可能马上想到：女人做的，结果靠谱吗？