求职遇性别歧视女性可提起诉讼求职遇性别歧

求职遇性别歧视女性可提起诉讼

职场

本报讯（采访人员解丽）近日，北京市海淀区劳动人事争议仲裁院与北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会围绕“妇女权益保障”这一主题开展了公益普法讲座活动。北京青年报采访人员在活动现场了解到，按照最新发布的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，女性在招聘录用中遇性别歧视，可以平等就业权纠纷为由提起诉讼。

在现场答疑中，有一名女士表示，其在办理员工入职体检时，企业要求拟录用员工填写一张体检申请表，其中有一项为已婚女性“是否怀孕” 。该女士就此提问：这样的要求是否涉嫌性别歧视？是否属于《通知》规定的情形？是否会导致企业遭受处罚呢？