求职遇性别歧视 女性可提起诉讼( 三 )
同时 ， 王春泽还表示 ， 根据最高人民法院关于增加民事案件案由的通知法〔2018〕344号的规定 ， 女职工因就业歧视可以向法院以平等就业权纠纷为由提起诉讼 。 据了解 ， 存在性别歧视和侵害“三期”权益的用人单位将面临行政处罚 。 通知中明确 ， 对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的 ， 依法责令改正；拒不改正的 ， 处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的人力资源服务机构 ， 吊销人力资源服务许可证 。
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