新时代背景下医院管理者如何应对医院新形势变化？原标题：新时

本文原始标题为：新时代背景下医院管理者如何应对医院新形势变化？---来源是：

原标题：新时代背景下医院管理者如何应对医院新形势变化？

现代管理主要是对人的管理，以人本是现代管理的核心，科学文化知识在不断地变化，社会发展对人的能力的要求在不断地变化，作为体人的需求也在不断地变化。就要求现代管理的思路也必须随着管理环境、管理对象的变化，不断转换。

现代管理理应在以人为本的提下，追求科学的管理目标，讲究科学的管理方式，采取科学的管理手段，从而达到科学的管理效果，以适应时代的要求。目前医院所面临的外部和内部环境也在不断变化。

霍尔斯将结合医院管理工作的实际，应如何根据时代的变化，转变管理思路，以适应现代管理的需要。

新理念，从主动推进变革中创造成绩

如今，医疗体制的改革、医疗保险制度的推行、医患矛盾的加剧以及医疗器材、药品采购中存在的商业贿赂等等，使医院的内外环境与以往有了很的不同。

据此，如果还固守原有的管理模式，不主动寻求管理制度的创新，要保持原来的业绩，要"守业"已难以为继，更不要说有新的发展。生存发展的唯机遇存在于变革之中，尤其要主动地去推进变革，成为变革的先行者，而不是在变革出现之后才被动地应付。这就要求医院的管理者更新理念，把变革看作是一机遇，寻找正确的变革，并采取立足现在争取和创造未来的相关政策和措施，为明天的发展打下基础，创造条件。