员工参加年会后遇车祸身亡被认定工伤，公司不服：他没打卡( 三 ) 聚餐后员工遇车祸

同年5月22日，思某家属向南宁市人力资源和社会保障局提出对思某的工伤认定申请。经调查取证，去年8月3日，市人社局认为思某死亡事故符合相关条例规定，予以认定工伤。对此，广西某科技公司不服，继而向自治区人社厅申请行政复议。去年11月底，区人社厅裁定市人社局此前做出的工伤认定事实清楚，程序合法，继续维持该认定。

为此，广西某科技公司将自治区、市两级人社部门起诉至法院，要求撤销关于思某的工伤认定。

公司：员工“不打卡”等同于没上班

作为一家注册资金1亿元的中等规模公司，广西某科技公司员工众多，不过人社部门调查发现，思某却没有购买“五险一金” 。思某在2014年入职该公司，但没有签订书面劳动合同。广西某科技公司承认，思某是其单位员工，但并没有直接的证据证明其参加了去年2月11日公司组织的大扫除和聚餐活动。