我辞掉了那个每天加班到十点的员工( 三 )
职友：L工作室负责人
不会 。
我会给他一个保险的工作适合他的工作 ， 虽不会委以重任 ， 但我会给他特别的嘉奖 ， 让全体员工学习他的精神 。
很努力 ， 但是能力差 ， 那是因为他的方法不对 ， 所以只要老板进行合适的引导所有的员工都能成为得力干将 。
他很努力 ， 这说明他对公司很上心 ， 这样的员工当然不能赶走了 。
所以说公司进行思维训练很重要 ， 在员工进入公司初期就应该进行培训 ， 这样就不会在后期出现努力但能力差的现象了 。
本文原始标题为：我辞掉了那个每天加班到十点的员工---来源是：
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