47亿入股后申通涨停！比阿里更强大的，是它的这套管理体系！( 六 )
第五部分：提效能
1、组织诊断
2、战略共创＆目标通晒
3、复盘
4、绩效＆激励
第六部分：推文化
1、切换“从客户看我们”的视角
2、强化“从未来看现在”的能量
3、激发个体内在状态 ， 去创造性地面对理想与现实之间的张力
4、制度基于文化
第七部分：总结
1、课程要点回顾
2、学员收获分享
适宜人群：
HRBP、HRD、HRVP、企业管理者
上课时间、地点：
时间：本课上课时间3月22日、23日 ， 共2天时间 ， 早8:00-9:00签到 ， 早9:00正式开始；
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