《都挺好》最现实一幕:讲人情的公司,后来都死了( 四 )

要知道在公司里 , 人情和执行力之间永远成反比 , 越讲“人情”的公司 , 执行力越差 。

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职场不是你家亲戚 , 没有义务宠着你

被员工要挟着讲“人情”的公司 , 最后都死了 。

你知道“职场小白兔”吗?

这种人混迹职场 , 靠的是人缘好 , 态度好 , 一副人畜无害的面孔 。

然而实质上 , 他们能力不行 , 做不出业绩 , 也没什么进取心 。

分享一个真实的故事:

今年年初 , 公司有个核心老员工Y , 突然一反常态 , 工作效率低了许多 。

我看在眼里 , 却没有明说 , 只是旁敲侧击地提示他 。

差不多一周之后 , 他却主动找到我请辞 。

原因特别简单:公司来了新人 , 带不动 , 每天压力很大 , 感觉自己实在撑不下去了 。

多方了解后 , 才知道:

新人自入职以来 , 始终没什么长进 , 大部分工作都是Y帮着完成的 。


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