《都挺好》最现实一幕：讲人情的公司，后来都死了( 五 )

2025-12-29

长此以往， Y自己的工作时间被大幅占用，压力陡升。

自己不努力，倒是会麻烦别人，无声无息就把公司精血吸干了，这就是“小白兔”的可怕之处。

更可怕的是，站在我的角度，完全看不出任何猫腻，我甚至误会了兢兢业业的核心员工。

当机立断，我就对HR说，新人不要了。

新人知道后，直接找到我，哭着鼻子道歉，又对我说，他刚毕业找工作困难，他有多不容易，让我再给他一次机会。

我这样对他说：

“Y是你的上司，他一个月工资是你的好几倍，我花钱不是雇他来伺候你的。 ”

我相信他真的有难处，但我绝不允许我的公司里，有人瓜分别人的血汗钱。

职场不养闲人，更不能圈养“小白兔” 。

如果把他们留在公司里，等他们混到了公司高层，霸占了更多的资源后，他们会只会找到更多的同类。

至于真正干活的人，要么迫不得已被“兔子”同化了，要么就干脆被排挤走了。

到那个时候，公司就真的死了。

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