借调，借调，借而不调，机关借调乱象亟待治理！

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来源：半月谈网，作者：覃星星刘良恒杨玉华韩振谭畅

编者按：工资、编制在原单位，工作却在另一个单位，这种特殊的人才流动方式被称为“借调” 。在一定意义上，借调对促进人才交流、提升基层人员业务能力具有积极意义。但是，近年来借调变得越来越随意，借调人员越来越多，借调时间越来越长，借调形式花样百出，由此滋生出懒政、怠政等“机关病” ，有的更暗藏腐败，对转变政府职能、提升行政效率产生较大的负面影响，在基层干群中备受诟病。半月谈采访人员近日走访广西、湖南、安徽、重庆、江西等省区市，对此现象进行了调研。