如果公立医院再无编制 或许有这样一番景象( 三 )
健康界采访中发现 ， 一些取消或弱化编制的医院和地区在人才招聘上遇到难题 。 不过多数人相信 ， 这样的困难只是暂时的 ， 如果全国“一盘棋” ， 便不会出现这种情况 。
假想 ， 如果公立医院全员聘任制这一天真的到来 ， 一切便会如想象般顺畅吗？国务院发展研究中心副研究员江宇对此表示担忧 。
江宇认为 ， 取消事业编制之后 ， 医务人员与公立医院的长期契约关系便会消失 ， 学科建设、科学研究等耗时较长的建设工程将受影响 ， “劳动力市场流动性并非越高越好 。 ”
亦有业内人士相信 ， 当医生能够自由执业 ， 医生便会失去医疗机构的保护 ， 其发展更大程度上依赖市场 。 大牌医生具备议价能力 ， 社会办医疗机构将“不惜财力”吸引专家 ， 由此带来的人力成本最终还是需要患者买单 。 而年轻医生普遍没有议价能力 ， 将成为医疗人才市场中的弱势群体 。
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