如果公立医院再无编制 或许有这样一番景象( 六 )
编制OR薪酬 医生如何选择？
编制被视为阻碍医生自由执业的一大优势 ， 除“铁饭碗”的优势之外 ， 与公立医院人才培养机制、科研教学系统、学科建设水平等相比 ， 社会办医疗机构多用高薪“挖公立医院墙角” 。
当编制与高薪同时摆在医生面前 ， 每个人的选择亦不尽相同 。
天津泰达医院是我国最早探索全院取消事业编制改革的公立医院之一 ， 当时 ， 医院全员取消事业编制 。 摆在医生面前的有两条路：愿意进入天津开发区辖区内社区医疗和公共卫生服务中心的人员 ， 可以继续享受事业编制及待遇；选择留在泰达医院的人员则纳入医院全新的管理体系 ， 并转为聘任制 ， 收入分配均执行新办法 。
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