如果公立医院再无编制或许有这样一番景象( 九 ) 2015年

这位年轻医生的感受其实也是“医生与体制”这一话题的真实独白。尽管编制被认为能够为医生带来很多“福利” ，但在国家力推多点执业背景下，同样也是一种束缚。离开体制，医生可能会获得更高的薪酬，但同时意味着失去公立医院在当前医疗市场中占有的学术、职称等方面的优势。

编制这一话题不仅受体制内外医生关注，同样也是医学生的常议话题。

近日，健康界随机采访了几位医学院校的医学生，有的医学生认为毕业之后最好的“去处”就是能够考取公立医院编制内医生， “也符合父母的期待”；但也有医学生表示， “现在编制越来越少，与其到公立医院承受很大的工作压力，不如到民营医院、药企等需要医学生的机构去” 。

2018年底，国家卫健委确定在148家医院开展建立健全现代医院管理制度试点，其中一条规定是试点医院全面推行聘用制度和岗位管理制度，实行合同管理，进而实现同工同酬。包括福建省、甘肃省等在内的省份也已开始行动，在公立医院推行“编制改革” 。

如果公立医院再无编制或许有这样一番景象( 九 )