如果公立医院再无编制 或许有这样一番景象( 八 )
与公立医院工作状态相比 , 这位医生最直观的感受是 , 现在的工作状态更加自由 。 例如 , 社会办医疗机构支持医生创新医疗技术、从国外引入先进的医疗技术 。 在科研项目基金申请上 , 同样能够得到支持 。 借助其在相关学会协会担任的职务 , 这位医生帮助团队成员在职称晋升方面开展相关工作 。
甘蔗没有两头甜 。 目前 , 公立医院仍然占据难以撼动的地位 , 在人才培养、学术氛围、医疗质量管理等方面 , 社会办医疗机构与公立医院尚有较大距离 , 这也成为编制之外 , 公立医院吸引人才的优势所在 。
关于“离开体制的医生过得还好吗?”等话题 , 业界不乏争论 。
一位体制内的年轻医生向健康界坦言:“大咖医生如果在体制内还能够获得学术地位、社会影响力等资源 , 多会选择留在体制内;如果想‘挣钱’ , 也不会很纠结 , 离开后照样可以被高薪聘至社会办医疗机构 。 但对于我们这种年轻医生而言 , 编制不仅是一份‘固定工作’ , 还是对职业成长的承诺 。 ”
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