岗前培训，让他们“早服水土”( 二 ) 春节过后

尽管是“入职”不是“入伍” ，但必须要具备相应的能力素质。文职人员岗位转变的“能力代差” ，引起所党委的高度重视，他们经过仔细调研后决定，利用一个月时间，扎实开展文职人员岗前培训。

上岗前，先给思想“穿军装” 。采访人员了解到，培训中该所按照“带着问题集训、带着思考学习、带着办法交流、带着成果上岗”的思路，从强化“服从意识、服务意识、责任意识、团队意识、法纪意识”等五个方面进行深入动员，提出具体要求，并就文职人员待遇进行政策解读，为他们打牢思想根基。

抓岗位练兵，锤炼业务素质，是该所开展文职人员岗前培训的一个有效做法。他们依托北部战区陆军总医院对文职人员进行全方位业务能力培训；结合沈阳警备区文职人员护理岗位训练考核，积极提升护理人员军事护理操作技术和应急救护能力；邀请医疗设备厂家为医护人员讲解干休所常用医疗设备操作使用规范。为使文职人员能够获得广泛实践的机会，他们还组织医护人员轮流到友邻退休所等四个医疗点位进行全面岗位实践，使文职人员尽快熟悉本职岗位，提升业务水平。文职人员张淼是应届毕业生，她说：“通过一个个具体问题的破解，夯实了护理基本功，自己对下一步如何开展工作心里有谱了。 ”