变捆绑考核为单列考核( 三 )

“在年度考核时 , 与驻在单位干部‘捆绑’在一起考核、测评和推荐 , 不仅测评得分不高 , 而且‘丢票’不少 , 更别说被评为优秀或列为后备干部 。 ”有的派驻干部大倒苦水 。

“你平时让他红脸出汗 , 他让你考评时难堪 。 ”有的派驻干部感到十分委屈 。

经综合分析 , 由于考核运行机制不畅等原因 , 有的派驻干部在思想上有顾虑 , 工作上畏首畏尾 , 打不开局面 , 坐等问题线索上门 , 主动发现问题少 , 监督工作陷入被动 。

按照江西省纪委监委派驻机构改革试点工作要求 , 景德镇市纪委监委在市委领导下 , 加大与市委组织部沟通协调力度 , 探索派驻机构干部单列考核模式 , 制定《派驻机构工作及干部年度考核办法(试行)》 。


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