变捆绑考核为单列考核( 六 )

“考核并不是一阵风 , 并非刮过就算了 , 重在以此加强日常监督管理 , 督促履行监督职责 。 ”王天才介绍 , 围绕考核指标 , 市纪委监委每半年将测评情况进行排名通报 , 倒逼派驻机构主动作为 。

激发活力

考核结果如何运用 , 才能真正用出效果?

“既给压力 , 又给动力 。 ”景德镇市纪委监委有关负责人表示 , 压力主要是用好约谈、问责手段 。 对连续两次测评结果排后3名的派驻干部 , 由市纪委监委分管领导约谈;连续三次排后3名的 , 由市纪委监委主要领导约谈;对考核反映较差的 , 强化问责并适时调整工作岗位 , 必要时调离纪检监察系统 。


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