高职养老专业叫好不叫座：一边就业好一边招生难( 八 ) 一边就业特别

资肯定要比4000元高。但是，养老护理员干着又脏又累的工作，薪酬待遇却一直上不去。 ”

杨根来教授建议，要解决养老护理专业招生“进口”不足的问题，还可以从减免学费、补贴生活费等方面着手，入职以后给予就业、社保补贴。在这方面，外地有院校做过一些尝试，确实取得了明显的效果。来自福建的一位老师分享道，之前，当地的养老护理员流失率非常高，院校人才培养跟不上社会需求。后来，为了鼓励院校培养养老服务人才，泉州一所院校出台了政策，对每个学生给予每年6000元的补贴，招生量一下子就上来了，从过去的几十人增加到了几百人。

本报采访人员代丽丽