2019互联网退潮:当理想已成往事( 六 )

那个老板不是技术出身 , 所以急需技术大牛压阵 , 求贤若渴 , 真诚的和他聊了快3个小时 。 但他最终还是拒绝了

不过 , 虽然这次没成 , 但是结果启发了他 。 他发觉 , 与其继续让简历吃闭门羹 , 不如继续在BOSS直聘上、在朋友圈找个靠谱的赛道 , 靠谱的创始人直接创业 。

他坦然 , 这次是真的被逼上梁山了 。

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曾几何时 , 这是最无畏的一代人

我们可以毫无顾忌的去一线城市 , 去创业公司 , 我们坚信 , 哪怕我今天只能睡10平米的小屋 , 我的梦想 , 也不比你的廉价 。

大家找工作既不问薪酬 , 也不问社保 , 唯一在意的 , 是发展“互联网就和江湖一样 , 不要想着报酬(仇)”

公司也很有侠气 , 那时很少有公司问学历 , 问工作经验 。 记得网易要求211学历 , 还被大家吐槽 , 那时公司们更多在意你是否肯学 。 只要你有满腔热血肯学肯干 , 互联网的大门都会向你敞开 。

虽然现在许多人吐槽 , 那时真的傻 , 那些年轻人真天真

但我依然觉得 , 其实那是非常非常浪漫的一个年代

而不像现在 , 所有人最在意的 , 是五险一金 , 是社保 ,

小公司也纷纷关闭了招聘通道力求过冬 , 大公司一方面裁员 , 一方面拼命提升招聘门槛 , 校招必须211 , 社招五年经验起 。


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