破解职场心理难题学者呼吁建立社会心理服务体系( 二 ) 北京師範大學

　　35岁职场天花板、40岁被离职、“90後”未老先衰的恐慌等，或多或少都折射出今天职场中人的心理压力。面对诸多心理压力，光靠员工私下找心理医生或者自我调节，已远远不够。加快职业心理服务队伍、建立社会心理服务体系迫在眉睫。

　　北京师范大学心理部党委书记乔志宏指出，面对新时代中的变革与挑战，职业心理健康服务也必须与时俱进，不断优化升级。不久前，国家十部委发布了《关於印发全国社会心理服务体系建设试点工作方案的通知》，号召“各党政机关和厂矿、企事业单位、新经济组织等通过设立心理健康辅导室或购买服务等形式，为员工提供方便、可及的心理健康服务” 。不论是出於自身要求，还是响应国家号召，企业与组织都应该积极培育心理健康服务的队伍，建立规范体系，提升服务质量。

　　北京市民政局副巡视员张青之表示，各种虐心社会事件的出现都是在提醒我们，必须加快社会心理服务队伍的培养与建设。不必另起炉灶，可以利用企业组织、社区原有的框架和资源，创新心理健康服务的道路。