中国首届EAP与职业心理健康的论坛发起人、北京师范大学心理部教授张西超说 ， 如今经济形势和国际形势都在不断变化 ， 企业在进行管理变革的同时 ， 不应忽略对员工心理健康的关注与关爱 ， 但企业建设心理服务体系还存在很多挑战 ， 如经费、人才、政策和社会支援的短缺 。 各方人士应该共同商讨如何解决这些问题 。
香港岭南大学应用心理学系主任萧爱铃认为 ， 全球化的进程让中国企业有了更多机会 ， 但是也面对更多挑战 ， 使得职业心理健康方面的工作也必须要跟上世界趋势 。 我们可以借鉴国际成熟经验 ， 探讨中国职业心理健康的主要问题 ， 并寻找解决办法 。
着名文化学者于丹认为 ， 我们现在正面对社会转型 ， 有必要对公民进行心理建设 。 除了来自西方的心理学理论 ， 还可以在企业与社会的心理服务中加入中国传统文化思想和哲学 ， 从而提高公民的心理韧性 。
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