战斗力重组:一个不容忽视的战略问题( 七 )

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整任务;当战斗力不足时 , 要力争在局部形成对敌作战优势 , 以完成主要方向、关键作战任务为主 , 缩减其它作战任务;脱离任务区、与上级暂时失去通联的重组部(分)队应快速判断当前敌情 , 着眼战前理解上级意图的情况 , 就近就便重新选择作战目标 , 投入战斗 。 快速建立新的协同保障关系 。 进行战斗力重组后的编组仍然是重要作战力量 , 对于完成后续作战任务发挥重要作用 。 因此 , 恢复指挥控制后 , 重组后战斗单元的上级应紧紧围绕作战意图和后续作战行动 , 建立新的协同保障关系 , 组织火力打击单元、情报侦察单元、后装保障单元对重组后的战斗编组进行支援保障;重组后的战斗编组内部也应根据战场态势建立新的协同与保障关系 , 当战场态势不允许时 , 边打边组织协同保障 , 以利于后续作战行动 。 严格明确重组纪律与要求 。 组织战斗力重组涉及不同建制单位、事关作战行动成败 。 因此 , 应明确相关纪律要求 , 严禁以受损或失联失控为由避战、畏战;严禁本位主义、各自为战 , 各重组部(分)队指挥员要主动配合战斗力重组、服从重组后最高指挥员的指挥与控制 , 密切协同、主动配合、顽强战斗;要严格请示汇报 , 在恢复通联的情况下 , 重组的部(分)队应及时向上级报告战场态势 , 确保上级始终能掌握战场情况 , 灵活应对 。


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