“金三银四”招聘季七成白领欲跳槽又到“金三银

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本文标题：“金三银四”招聘季七成白领欲跳槽

又到“金三银四”求职季，接踵而至的招聘会不仅让应届生们跃跃欲试，对于年终奖刚到手的职场人来说也正是跳槽黄金期，总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，盘点完整年账目，许多职场人不免心里痒痒的。近日，智联招聘发布《2019春季跳槽报告》，《报告》显示九成白领有跳槽意愿，超七成已经在行动，其中薪酬依旧是驱使跳槽的主要原因，越年轻的求职者对待工作越理想化。

行　动

90后任性“跳跃”

“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有房有车有娃的那些”，曾有招聘网站进行调查，数据显示在跳槽一族中，90后有实际跳槽行动的比例最高，为77.8%。出自《大叔的爱》这部电视剧里的台词应运而生，在社交媒体上红极一时，令不少中年人觉得扎了心，也引起年轻人的反思。

大学毕业不到一年的时间，袁梦雨已经换了三份工作。第一份工作是在一个公众号团队从事运营，除了跑采访、拍视频、做新媒体还要策划活动，打过凌晨的滴滴到城市另一端，也在夜半时忐忑地走夜路回出租屋。初入团队小袁对一切都充满好奇，但在一次次和老板因为方案争吵后，小袁递出了辞呈。

“从最开始的踌躇满志到后来的身心俱疲，打败我的不是月薪三千而是老板沟通无能。”袁梦雨说。

小袁的第二份工作是展会策划，活多钱也多，哪怕离职后小袁依旧觉得这是一个不错的团队，唯一的缺点是离家远，得自己租房住。家人不放心小袁只身一人在外地，用一份“离家近”的工作把她“骗”回了家。“虽然吃住在家没有生活负担，但工作内容枯燥无味，完全可以被机器取代，看不到自己的价值，工资还少得可怜。”小袁坦言，最近她又一次动了离职的念头。