各级纪检监察机关对受处分人员开展回访教育( 五 )

有的好面子 , 不能正确对待;有的自诩劳苦功高 , 知错悔错改错表现不明显;有的所在单位顾虑较多 , 对受处分干部不闻不问……每一个案例都各有其特点 , 每一个受处分人员性格履历都不相同 , 这就决定了回访工作必须有的放矢、精细精准 。

2017年10月 , 江西省南昌县城管委干部徐某某因违反纪律 , 被给予降级处分 。 被处分后 , 徐某某忧心忡忡 , 自卑心理严重 , 无法安心工作 。 “之后的很长一段时间里 , 我整个人都是处于一种不安和失落的状态 , 感觉在单位里、在同事面前抬不起头 。 ”徐某某说 。

针对徐某某上进心强、思想

社会

压力大等特点 , 南昌县纪委监委认真制定了跟踪回访教育方案 , 鼓励他放下包袱、调整心态、积极作为 。 有了组织的激励 , 徐某某如释重负 , 全身心地投入到工作当中 , 其负责的社区改造工程成为南昌市的亮点工程 。


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