工作调查要找到“对的人” 日前

日前，有村经济普查员到乡统计站上报普查结果。对其普查数据进行审核发现，有一家企业经济数据竟然全是整数，甚至营业收入、营业支出、应交税金等存在明显逻辑错误。问后才知，普查员上门调查时该企业财务人员已外出，配合调查的是其他工作人员。经济普查数据作为国民经济二三产业发展情况的客观反映，对国家出台经济政策的作用不言而喻，定然不能有丝毫偏差。如此，找不到“丝瓜”找“西葫”的普查做法，无疑难以保证普查数据的真实性和可靠性。

由此联想到，在现实工作调查中，虽然深入基层前线、走到群众身边等

做法，早已成为党员干部铭记于心的常规动作，往往都能做到俯下身子、走出“办公室” ，踩在“田埂上”、蹲下去看。但有时会出现在群众身边不知“找谁问”、拿着“显微镜”不知“往哪照”等类似问题。比如有的调研“乱撒网” ，不管“三七二十一” ，逢人就发“调查问卷” ，反馈时导致信息不集中、无用数据过多等，浪费资源、人力和物力；再有的调查“打错靶” ，事前缺乏专业规划和布置，调查中抓不住重点、没有针对性，甚于采取行动与设定目标不一致，让调查失去意义等等。