“有错”干部切莫“不思悔改” 3月19日

3月19日，浙江省建德市人民法院开庭审理了王飞受贿案。王飞虽职务不高，接受组织调查前，任建德市建筑业管理处招投标管理科科长一职，但该案却在当地引起了不小反响。（

3月31日中国纪检监察报）

一个科级干部因受贿而接受组织调查，往往并不会如此受人关注，可见该案背后应该有其他的不同之处。果不其然，中纪委机关报披露，小科长受审引发广泛关注的重要原因在于：王某在案发前已经先后4次因违纪问题受到过处分处理，但四次敲响的警钟从未叫醒这位“装睡”之人，王某仍然是置若罔闻的在歧途上越走越远、越陷越深。

正所谓“惩前毖后、治病救人” ，对犯错干部的进行必要的组织处理和纪律处分，本是组织上教育挽救党员干部的重要手段，也是深化运用监督执纪“四种形态”的重要体现。近些年受处分后痛定思痛、改过自新，而后又重获组织重用的干部其实并不在少数，但是“被同一块石头绊倒两次”的党员干部也并不鲜见，报道中的王某便是典型。