新型学徒制，让企业与技能人才“牵手”( 八 )
张芳叶认为 ， 校企合作越深入 ， 企业前期参与到教学中则越多 ， 学生就能更好地融入公司文化土壤中去 ， 稳定性也就越高 。
然而 ， 企业在深度参与协同育人过程中 ， 需要投入大量人力、财力、物力 。 多家企业均表示 ， 政府给予补贴能够提高企业参与职业教育的积极性 。 张芳叶坦言：“企业需要花时间研发教学课程 ， 同时还要安排高级技术人员到学校授课 ， 需要耗费不少人力 。 ”对此 ， 蔡盛林也持相同观点 ， 他认为 ， 企业在参与育人过程中编制教材 ， 不仅对企业有用 ， 对学校乃至行业也有作用 ， 希望国家给予积极参与校企合作的企业一些政策优惠 。
刘友婷
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