“996”工作制引众怒，互联网疯狂的后遗症( 三 ) 近段时间

996工作制的诞生其实最本源还是来自于对金钱的追逐。在我国，互联网发展十几年间，奋斗致富的经历不在少数，在互联网的机会风口上，努力万能论再次被滥用，企业拿着各种各样的案例诱惑着员工，对其做出工作与工资的等价互换承诺。在这样的环境下，对于未来的憧憬让员工，或者互联网行业的专有职位码农宁愿舍弃休闲时光，毫无保留地投入工作。与此同时，企业在一旁为员工加油打气，感谢员工以企业为家，为了公司奉献自己。

一切发展得都是如此顺利，在这样的发展模式下， 996工作制成为行业内普遍认同的潜规则。而这之后，企业堂而皇之地“压榨”员工，而员工自己也已经习以为常，终于“把企业当成了自己的家” 。

而今996工作制遭抵制实际上就是互联网愿景破灭的结果，随着互联网红利的消退，如今坐在宽敞明亮办公室里，敲击键盘如同敲击琴键般的程序员较之多年前的工厂职工区别越来越小。没有了暴力的利润增长，没有了疯狂的资本投入，互联网行业也进入了发展的瓶颈期，而作为发展期的遗留产物996工作制也顺理成章的成为了企业缩减成本武器。不过，此次抵制事件必将带来一定的转机，各行业的工时标准将会进一步得到规范。