从“绿蛤蟆”到“雷书记” !看这名80后湖南干部挂职如何“炼金”(14)
另一方面 ， 可以把挂职成绩作为考察干部的指标之一 。 在南晓清看来 ， 不能仅以“提拔”论挂职成效 ， 还可增加任职年限或者其他维度 ， 给挂职干部一定的激励和心理慰藉 ， 避免产生消极挂职心态 。
受访专家指出 ， 目前关于挂职锻炼相关制度的实施细则尚不完善 ， 对挂职干部的选拔标准、挂职期间管理、挂职期间考核、挂职结束后去向等问题的决定大多依照惯例 。 因此 ， 要健全完善挂职干部的管理考核制度体系并严格实施 ， 保障挂职锻炼不变样、不走形 。
“总之 ， 要凝聚多方合力 ， 严把制度关和评价关 ， 并加强党员干部理想信念建设 ， 为实干者提供更大的发展空间和平台 。 ”庄德水说 。
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