公务员职务职级并行、提前退休两政策，搅动中小学教师一池春水( 三 )
更加令人意想不到的是中小学教师对工作满30年可以申请提前退休这一政策的反应 ， 可以说是搅动了中小学教师这一池春水 ， 要求教师也实行这一办法的呼声相当强烈 ， 远远超过了公务员对这个问题的关心程度 。 这个问题实际上反应了目前教师的工作状态 ， 压力大、待遇低、身心疲惫 。 再加上看不到职业发展前景 ， 有相当数量的一部分教师可以用心灰意冷来形容目前的境况 。 这样提前退休的政策为他们提供了一个宣泄的出口 ， 无论是否已经符合相应的条件 ， 都非常热衷于讨论这样一个话题 。 这样一种工作和情绪状态 ， 实际上对教育事业的发展是很不利的 ， 应该引起有关部门的高度重视 。
教师对这两个问题的反应 ， 是有其客观原因和主观思考的 。 有关部门重视这个问题的根本办法是提出解决问题的对策 。 教师职称问题对教师确实已经是不能承受之重 ， 如果不能从根本上解决这个问题 ， 教师的职业发展会受到严重限制 ， 对教师队伍建设是非常不利的 。 同时 ， 相关部门要真正关心中小学教师的生存和工作现状 ， 切实解决教师队伍职业倦怠的客观因素 ， 让教师真正拥有职业自豪感 ， 愿意为自己的职业不懈地努力 ， 倾心地工作 ， 并在工作中享受到快乐 ， 这样才能热爱自己的职业 。
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