东莞企事业单位组团出击，携637个岗位到武汉招贤纳士( 五 )

2026-01-15

医疗健康：特色人才及其亲属可在东莞市任意一间二级以上医院享受绿色通道服务，快速便捷就医；每年提供一次健康体检服务，制定个性化保健方案，为期三年；定点就医时，全称护士导诊，快速办理手续，优先安排专家会诊，提供优质医疗和护理服务。

6.引才奖励：对为东莞市引进特色人才的企事业单位，按不同人才类别每引进1名给予2-50万的奖励。

7.生活待遇：享受绿色通道，快速办理居留和出入境，驾驶证换发、落户等手续；引进人才配偶来莞，按双向选择原则协调安置就业；引进人才子女优先安排入读义务教育阶段办公学校。

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图7/8

（二）新时代创新人才引进培养政策

2018年12月，东莞市出台《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，营造激发人才创新创造活力的良好环境，加快引进培养创新人才。

1.实施新时代创新人才引进项目。对新引进人才，按学历学位、职称层次给予综合补贴，对本科或初级职称、中级职称或上年度纳税不低于3万元或硕士、副高级职称或博士、正高级职称分别给予1万元、6万元、20万元、30万元的综合补贴。

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